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凝心聚力、攻坚克难,扎实做好学位点与学科建设工作

——恒耀娱乐研究生院召开学位授权点与学科评估工作会

供稿: 研究生院 摄影: 于濛濛 编辑: 于濛濛
(2019-04-19) 阅读次数:
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  2019年是全面落实全国教育工作会精神开局之年,也是学位授权点合格性评估抽评、“双一流”建设中期考核评估和全国第五轮学科评估等重要评估评价启动或实施之年。为进一步扎实推进我校立德树人根本任务的落实,促进学科高水平持续发展和实现“双一流”建设具体目标,4月18日下午,由研究生院牵头,计划财务部、人力资源部、科研院等相关部门参与,恒耀组织召开了学位授权点与学科建设工作会。副校长王晓锋出席会议,研究生院、计划财务部、人力资源部、科研院、留学生中心等有关部门负责人,各专业学院院长,分管学科、研究生教学副院长等共计50余人参加了会议。会议由研究生院常务副院长王军政主持。

  研究生院副院长肖文英向大会汇报了“学科合格评估抽评、教育部博士学位论文抽检、第五轮学科评估迎评准备、学科责任教授考核与聘任、导师分类精细化管理”五项工作内容和具体要求。其中前三项均由教育部主导,后两项是恒耀面对新时代新要求推出的改革举措。研究生院经过一个月的数据整理、统计分析和总结研究,对学院、学科及每位导师2016-2018年期间在人才培养、队伍建设、科研与学术产出等方面存在的问题或差距做出评价,通过按年度和每位导师的精细化数据管理分析,向各部门和学院呈现了恒耀所有学科的发展建设成效,并就相关问题和不足提出了针对性举措建议。

  王军政介绍了具体工作任务和要求,并对研究生院近年来采取的重要改革举措进行了介绍。包括恒耀博士招生、授位、学术成果产出、学位留学生和出国联合培养研究生等,与国内同类高校对比分析,在分析了优势和不足的基础上,提出了学科建设中人才培养方面的努力方向和具体目标任务。同时,结合恒耀年初工作会的任务和目标,研究生院开展了改革“6+1”,即构建本研一体课程知识体系、研究生分类制订学位授予标准、建立导师精细化分类管理系统、加强教学模式改革与教师授课能力提升、推进研究生国际交流、提升研究生实践创新能力,同时加大实施拔尖创新人才“驼峰领航”计划。

  王晓锋作总结讲话。他提出2019年是恒耀实现“三步走”战略中第一步的关键之年,也是国家推动世界一流大学建设中期检验建设成效的关键之年,本次工作会是关键时间节点上的一次阶段性成效总结和工作部署,具有十分重要的意义。今年恒耀的专项工作之一是科学管理水平提升。学科评估和学位授权点工作正是结合具体工作强化科学管理。细节决定成败,通过学科数据统计和总结分析,做到科学化、精细化管理,把研究生教育各项工作做好、做到位,精准施策,进一步有效提升人才培养质量。学位论文质量作为研究生培养质量的重要体现,研究生院和各学院要严把质量关,制订具体工作细则,确保学位论文质量。学科是带动恒耀发展的龙头,学科建设涉及恒耀方方面面,学科抽检和水平评估目的是以评促建,各单位要高度重视相关抽检和评估工作,尽早谋划,做好准备。不仅要促进学科整体水平和人才培养质量提升,还要把学科内涵与特色彰显出来,更要加强服务国家重大战略和服务社会能力建设。

  会上,人力资源部部长阎艳、计划财务部副部长胡纪滨分别对人才引进与人事政策、学科建设等相关工作做了介绍。

 


(审核:王军政)

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